毛澤東為一汽的題詞“第一汽車制造廠奠基紀念”，成為許多一汽人的自豪。

　　3月19日，長春，陽光依然普照，但氣溫驟降，街頭正在融化的殘雪又被結(jié)結(jié)實實地凍住了。

　　一大早，高秋崗就裹著衣服出門了，他要去見一汽大眾公司的一個管理人員，去問大兒子工作的事兒。一個月前，在哈爾濱學(xué)汽車制造的大兒子，應(yīng)聘一汽大眾失敗，高秋崗就開始找關(guān)系，希望能將他送到一汽大眾，將兒子工作的事托付給一汽大眾的一名管理人員。

　　四天前，中紀委發(fā)消息：中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記徐建一涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調(diào)查。

　　高秋崗感覺事情有變，立即給那位管理人員打電話。第一個電話沒人接，第二個電話打過去就關(guān)機了，之后再也聯(lián)系不上，他打聽到這位管理人員住址，準(zhǔn)備登門拜訪。

　　“告訴那個人，孩子是長子，毛主席在的時候，要安排工作的。”出門的時候，高秋崗的父親站在背后，遠遠地吆喝了一句話。

　　高秋崗的父親所說的那個時代，早已經(jīng)過去。一汽早已經(jīng)隨著時代改變，一汽人也在這個改變的過程中，被時代推著前行。

　　一汽誕生

　　“廠內(nèi)女不嫁廠外郎”

　　高秋崗住在一汽二廠區(qū)家屬院，這是一片蘇式建筑，每一棟房子都一樣，半米厚的墻壁，窄小的窗戶。

　　住在這里的很多人，有著相似的身份：“長子”的長子。曾經(jīng)，在長春市民看來，這是一種難得的榮譽。

　　高秋崗的父親1954年加入一汽，對于一汽初創(chuàng)時期的榮譽，高秋崗沒有親身經(jīng)歷，但卻能感受到。高秋崗記得，讀小學(xué)的時候，同學(xué)們都會炫耀“我爸見過毛主席，我爸見過朱總司令，我爸見過周總理”。

　　高秋崗的父親沒有見過國家領(lǐng)導(dǎo)人。1958年2月13日，毛澤東視察一汽，當(dāng)時，高秋崗的父親被留在車間里開會，會議結(jié)束的時候，毛主席已經(jīng)走了。

　　“后來才知道，領(lǐng)導(dǎo)故意不讓工人見到毛主席，才以開會的名義把我們留在車間的。”高秋崗的父親覺得對不起兒子，他安慰高秋崗，“我見過西哈努克。”

　　1972年，柬埔寨西哈努克親王來一汽參觀，高秋崗的父親記得，“西哈努克從外面走進來，見人就會雙手合十。”他把這理解為作揖。“西哈努克給我爸作過揖”成為高秋崗給同學(xué)炫耀的資本。

　　而最讓高秋崗有切身體會的是各種優(yōu)厚的待遇。上個世紀六七十年代，長春市區(qū)很多居民還在燒煤氣的時候，一汽的標(biāo)準(zhǔn)宿舍已經(jīng)有了暖氣和熱水。

　　當(dāng)時，在長春流傳一個說法，“廠內(nèi)女不嫁廠外郎。”而長春廠外的女孩則非常渴望嫁到一個汽車廠的家庭，特別是嫁給汽車廠長子，以后就抱了金飯碗。按照改革開放前的思維，作為長子的高秋崗本應(yīng)接父親的班，成為正式的一汽人。

　　改革開放初期

　　“以后，不能接班了”

　　高秋崗的夢想在改革開放以后逐漸破裂。

　　1979年，大量上山下鄉(xiāng)運動中的長春青年回城，為了安置回城青年，同年10月，一汽組建了以安置為目的的綜合服務(wù)公司，被一汽人稱為大集體，這也就是一汽四環(huán)企業(yè)總公司的前身，后來整合為一汽富維。

　　綜合服務(wù)公司相繼成立了17支勞務(wù)隊，36個知青廠。高秋崗高中畢業(yè)以后，被安置在四平的一個知青廠當(dāng)工人。一汽一位退休干部告訴新京報記者，1986年，被安置在綜合服務(wù)公司的城市青年超過4萬名，其中不乏高秋崗一樣的一汽“長子”。

　　高秋崗深信，他們是一汽的后備軍，以后肯定有轉(zhuǎn)正的機會。在知青廠，這些長子普遍傲慢，高秋崗記得，知青廠明顯地“分派”，一汽子女很少與其他工人交往。

　　改革開放以后，由于受進口汽車涌入、國內(nèi)銀根緊縮、二汽東風(fēng)競爭等因素影響，老解放汽車的銷量銳減，庫存積壓。一直跑一汽線口的長春日報退休記者苑德莉告訴新京報記者，“汽車廠所在的孟家屯，上萬輛老解放汽車擺在廣場上。”

　　受市場逼迫，一汽開始改型換代。一汽建立三十年，產(chǎn)品線已經(jīng)老化，為了適應(yīng)市場需求，需要進行產(chǎn)品更新?lián)Q代。

　　1982年，按照中共中央、國務(wù)院《關(guān)于國營企業(yè)進行全面整頓的決定》，一汽開始推行以“承包”為特點的經(jīng)濟責(zé)任制，打破“大鍋飯”體制。

　　當(dāng)時，高秋崗和父親都不懂改型換代這個詞具體是什么意思，當(dāng)時有傳言，“以后，不能接班了。”

　　回到宿舍，他把總廠的事情告訴了同事，高秋崗記得，那晚，大家都沉默了。

　　“換型改造”成功

　　“去合資企業(yè)有啥前途”

　　1986年10月，新解放CA141出廠，一汽換型改造成功。當(dāng)年，高秋崗?fù)ㄟ^考試，轉(zhuǎn)為合同工，同他一樣變成合同工的年輕人有1.39萬人。

　　高秋崗隱約覺得，自己距離“編制”越來越遠。但是，收入?yún)s提高了很多。一汽換型改造完成以后，1987年，一汽實現(xiàn)利潤3.3億元。

　　高秋崗的綜合服務(wù)公司經(jīng)過整合，成為一汽配套零部件企業(yè)。一汽汽車需求旺盛，高秋崗所在的四環(huán)公司效益隨之提升，當(dāng)時，他的工資超過40元，比市區(qū)一個普通教師工資高出三分之一。

　　但高秋崗一直逃避自己是四環(huán)公司合同工的現(xiàn)實，在外面，他只說自己是一汽人，因為人們聽到四環(huán)，就知道不是正式員工。

　　1986年年底，媒人給高秋崗介紹了一個長春市對象，第一次見面的時候，女方的父母問，“你在汽車廠哪個車間上班？”高秋崗聽了，滿臉發(fā)燙，結(jié)結(jié)巴巴地說：“汽車廠的待遇都一樣，車間無所謂。”后來，女方打聽到高秋崗不是總廠職工，就婉拒了親事。

　　經(jīng)歷這次遭遇，高秋崗對自己的身份更加重視，但因為對一汽名譽的固守，讓他錯過了一個重要的機會。

　　1991年2月，中國第一汽車集團公司和德國大眾汽車股份公司、奧迪汽車股份公司及大眾汽車(中國)投資有限公司合資成立一汽大眾汽車有限公司。

　　一汽大眾成立兩個月以后，父親的一個朋友勸說高秋崗去大眾工作。高秋崗的父親沒有征求高秋崗的意見就拒絕了。回家之后，父親在飯桌上埋怨這位朋友，“咱們正兒八經(jīng)的一汽人，去合資企業(yè)有啥前途。”

　　就在高秋崗拒絕一汽大眾工作機會兩年以后，自己所在的四環(huán)公司開始大的變動，三年以后，高秋崗失業(yè)了。